Unser Engagement für Gesundheit und Sicherheit
Unser Engagement für Gesundheit und Sicherheit
Sicherheit, eine gemeinsame Verantwortung
Die Gesundheits- und Sicherheitspolitik von PIERRE GUERIN ist nicht nur eine Frage von Vorschriften, sondern vor allem eine Geisteshaltung. Seit 2023 haben wir uns vorgenommen, unsere Praktiken durch das Programm "Culture santé et sécurité: tous responsables" (Kultur für Gesundheit und Sicherheit: alle sind verantwortlich) weiterzuentwickeln. Es beruht auf einer einfachen, aber wesentlichen Überzeugung: Sicherheit beginnt mit der Aufmerksamkeit für den anderen. Jeder, unabhängig von seiner Position oder seinem Dienstalter, hat eine Rolle zu spielen.
Diese Kultur aufzubauen bedeutet, zu akzeptieren, unsere täglichen Gesten anders zu betrachten: ein Risiko ohne zu zögern melden, eine Aufgabe unterbrechen, wenn etwas nicht sicher erscheint, eine gute Idee oder ein Erfahrungsfeedback teilen, diejenigen und diejenigen, die mit gutem Beispiel vorangehen, aufwerten. Diese Transformation wird schrittweise durch den Dialog und das Engagement aller umgesetzt.
Im Rahmen unseres Unternehmensprojekts Ambition 2027 werden intern mehrere Initiativen durchgeführt, um die Sicherheitsleistung kontinuierlich zu verbessern, die Prävention durch Schulungen zu verstärken, die Arbeitsbereiche zu überdenken, um sie immer sicherer und ergonomischer zu machen, und den Erfahrungsaustausch zu fördern, um gemeinsam Fortschritte zu erzielen.
Konkrete Aktionen, kollektives Engagement
Seit dem Start des Programms werden an allen unseren Standorten immer mehr Initiativen ergriffen. Sensibilisierungszeiten ermöglichen es, alltägliche Situationen anzusprechen und an die richtigen Reflexe zu erinnern, während interne Schulungen jedem die Werkzeuge an die Hand geben, um Risiken besser zu verstehen und ihnen vorzubeugen.
Teamsitzungen sind zu privilegierten Momenten geworden, um sich über spezifische Situationen auszutauschen, Erfahrungsrückmeldungen zu teilen und Verbesserungsmöglichkeiten vorzuschlagen, mit dem Ziel: Null Unfälle.
Das Ziel ist, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Arbeit zu erledigen.
Ein klarer Rahmen für tägliches Handeln
Unsere Sicherheitspolitik basiert auf den 12 Goldenen Regeln von Equans, die an allen unseren Standorten gelten. Sie stellen eine Referenz dar, an der sich das Verhalten in allen Arbeitssituationen orientiert.
Vom ersten Tag an durchlaufen Neuankömmlinge einen auf Sicherheit ausgerichteten Integrationspfad, damit die Prävention ganz natürlich in ihren Alltag integriert wird.
Unsere Arbeitsplätze werden regelmäßig bewertet, angepasst und verbessert, um jedem eine sichere, ergonomische und dem Alltag angepasste Umgebung zu gewährleisten. Eine an den Standorten angebrachte Beschilderung erinnert an die richtigen Verhaltensweisen, und die Einrichtungen berücksichtigen die körperlichen Belastungen, die jeder Tätigkeit eigen sind.
Jedes Detail zählt. Ein gut durchdachter Arbeitsbereich, eine korrigierte Körperhaltung, eine vorausschauende Geste - es ist diese Gesamtheit von Maßnahmen, die nach und nach eine echte gemeinsame Sicherheitskultur aufbaut.
Gemeinsam weiterkommen
Das tägliche Engagement jedes Einzelnen macht den Unterschied. Indem wir die Sicherheit zu einem Reflex und einer gemeinsamen Priorität machen, bauen wir ein gelasseneres, verantwortungsvolleres und sichereres Arbeitsumfeld auf.