PIERRE GUERIN reçoit le label "Employeur partenaire des sapeurs-pompiers"
Le samedi 28 juin 2025, PIERRE GUERIN a participé à la Journée Ensemble, organisée par le Service Départemental d’Incendie et de Secours des Deux-Sèvres (SDIS 79), à Saint-Hilaire-la-Palud.
Cet événement annuel réunit les sapeurs-pompiers des Deux-Sèvres pour valoriser le volontariat, renforcer les liens entre les membres du SDIS et faire découvrir leurs missions au grand public.
À cette occasion, l’entreprise s’est vue décerner le label "Employeur partenaire des sapeurs-pompiers volontaires", une reconnaissance de son engagement en faveur de ses collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires.
Mon engagement est né d’un événement marquant, une intervention sur route après un accident. J’ai dû réaliser les premiers gestes de secours. J’ai ensuite décidé de m’engager en tant que sapeur-pompier volontaire. Pour moi, cette mission est viscérale : c’est choisir de servir et aider les autres. C’est être là, dans les moments les plus critiques, pour protéger et sauver des vies. Chaque intervention est une preuve de solidarité et de dévouement envers ceux qui en ont besoin. Chez PIERRE GUERIN, j’ai la chance de pouvoir allier ma vie professionnelle et les interventions sur le terrain. Je bénéficie de 10 jours ouvrés d’autorisation d’absence par an pour des interventions ou des formations. L’entreprise favorise la disponibilité de ses 4 sapeurs-pompiers volontaires. Notre formation à la sécurité et au secourisme est aussi un atout pour l’entreprise.
Pierrick, sapeur-pompier volontaire depuis 2015 à Niort
La remise officielle du label s’est déroulée en présence de Mélanie GEORGET-TRUCHI (Directrice des Ressources Humaines) et de nos sapeurs-pompiers volontaires.
PIERRE GUERIN compte actuellement trois sapeurs-pompiers volontaires parmi ses effectifs.
Grâce à une convention signée avec le SDIS 79 en décembre 2024, PIERRE GUERIN permet à ses salariés sapeurs-pompiers volontaires de s’absenter jusqu’à 10 jours ouvrés par an afin de suivre des formations ou de participer à des interventions.
Ce soutien concret reflète les valeurs de l’entreprise, qui place la santé, la sécurité et l’engagement citoyen au cœur de ses priorités.